容積巨大的機(jī)軍工構(gòu)件加工械人胳膊健身運(yùn)動屈伸輕松，智能化操縱的智能車間內(nèi)職工寥寥無幾，無人駕駛汽車的運(yùn)送小轎車順著特殊的路軌在物流倉庫各個(gè)地方行車 ……在深圳市的許多精密機(jī)械設(shè)備零件加工產(chǎn)業(yè)園區(qū) ，充斥著新科技的“無人工廠”里，智能化系統(tǒng)的工作中情景看起來秩序井然。殊不知，假如離了智能機(jī)器人調(diào)節(jié)員， 那樣的 場景 幾乎可以偏癱了。

將來的精密機(jī)械設(shè)備零件加工廠，歸根結(jié)底或是優(yōu)秀人才的市場競爭。為提高機(jī)械設(shè)備零件加工公司在人力資源市場的競爭能力，一些公司逐漸曲線圖請人，繞開 規(guī)定高的一線城市，繼而在二線城市開設(shè)分支機(jī)構(gòu)，吸引住本地杰出人才?！霸趶V東省河源市，大家能給房屋、戶籍、高?！?羅 老先生說，他所屬的公司近些年在遷移傳統(tǒng)式機(jī)械設(shè)備零件加工階段的與此同時(shí)，仍在 加工制造業(yè)成本費(fèi)較為低的廣東省河源市開設(shè)了研發(fā)中心。

一線城市對機(jī)械設(shè)備零件加工優(yōu)秀人才的吸引住幅度，尤其是智能化精密零件加工優(yōu)秀人才，當(dāng)然也不愿釋放壓力。在 深圳寶安區(qū)規(guī)劃區(qū)，電子信息技術(shù)、新能源技術(shù)無人車、精密機(jī)械設(shè)備加工、智能制造系統(tǒng)四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集中化了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 70%的從業(yè)者，用人總數(shù)接近18數(shù)萬人。

做為精密零件加工優(yōu)秀人才用工“大戶人家”，深圳寶安近期采用多種多樣對策培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈技能型人才。例如，在高技能人才高層次人才鑒定中擺脫職業(yè)資格證書級別、傳統(tǒng)式技術(shù)性、專業(yè)技能行業(yè)等傳統(tǒng)式限定，對滿足條件的高技能人才高層次人才個(gè)人工作室在進(jìn)行帶徒傳技、執(zhí)行技術(shù)性專業(yè)技能創(chuàng)新成效和絕招絕技應(yīng)用推廣、機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)科技攻關(guān)與合作培訓(xùn)等領(lǐng)域給與公司持續(xù)5年、總共500萬余元的存量資金支助。

不但是拔尖的優(yōu)秀人才，也有適中能量——基本的精密零件加工技術(shù)人才 ，更為稀有。在“白領(lǐng)”與“上班族”中間，兼顧理論基礎(chǔ)與操作能力的“灰領(lǐng)”技術(shù)人才逐漸被精密機(jī)械設(shè)備零件加工生產(chǎn)廠家高度重視。 深圳市鑫創(chuàng)盟精密機(jī)械有限公司覺得，培養(yǎng)“灰領(lǐng)”需從三層面下手：一是讓“灰領(lǐng)”職位變成讓人羨慕嫉妒的崗位， 務(wù)必轉(zhuǎn)變思想；二要在機(jī)械設(shè)備零件加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局等領(lǐng)域加快創(chuàng)新發(fā)展，高度重視“灰領(lǐng)”的影響力，確保提高其利益，探尋激發(fā)技術(shù)工人“白領(lǐng)”更新變“灰領(lǐng)”的主動性。

以上是《精良機(jī)件加工突破傳統(tǒng)模式育“灰領(lǐng)”》的介紹，原文鏈接：http://m.hualite68.com/skjg/2283.html